这是火博体育对财务援助专业人员的行为准则.
I. 目的
本政策的目的是禁止在涉及学生经济援助的情况下的利益冲突，并为火博体育官员建立行为标准, 员工, 以及负责学生经济援助的代理机构.
II. 适用性
本政策适用于在财政援助办公室工作的所有员工和所有其他学院官员, 员工, 以及负责教育贷款或其他形式的学生经济援助的代理.
3. 定义
A. 利益冲突： 当雇员的经济利益或其他个人利益的机会可能妥协时，就存在利益冲突, 或者合理地表现出妥协, 雇员在男男性接触者中履行其职责时的判断独立性.
B. 礼物: 任何小费, 较喜欢, 折扣, 娱乐, 热情好客, 贷款, 或其他物品的货币价值超过最低金额. 这个词包括服务的礼物, 运输, 住宿, 或者吃饭, 是否以实物提供, 通过购买门票, 预付款, 或在费用发生后报销. “礼品”一词不包括下列任何一项：
- a. 标准材料, 活动, 或者是与贷款相关的项目, 默认的厌恶, 默认的预防, 或者金融知识, 比如宣传册, 一个车间, 或培训.
- b. 向男男性行为者提供培训或信息材料，作为培训课程的组成部分，旨在改善贷款人的服务, 担保人, 或向男同性恋者提供教育贷款的服务, 这样的培训是否有助于男同性恋者员工的专业发展.
- c. 有利的条件, 条件, 以及向男男性行为者雇用的学生或学生的父母雇员提供的教育贷款的借款人福利（如有此类条款）, 条件, 或福利与提供给所有男同性恋者学生的福利相当，而不是因为学生或家长受雇于男同性恋者而提供的.
- d. 为借款人提供入学和离校咨询服务，以履行学院在联邦法律下的入学和离校咨询责任, 只要男同性恋者的雇员控制咨询, 此类咨询并不推广任何特定贷款人的产品或服务.
- e. 出借人对机构的慈善捐助, 服务机构, （三）与教育贷款无关的教育贷款担保人或者出借人的出资, 担保人, 或服务，不是为了交换任何与教育贷款有关的好处.
- f. 由州或代表州管理的州教育补助金、奖学金或财政援助基金.
C. 机会池贷款： 一种由出借人提供给男男学生或该学生的家庭成员的私人教育贷款，包括付款, 直接或间接, 由MSM的点, 保费, 额外的利益, 或向贷款人提供经济支持，以便贷款人向学生或家庭提供信贷.
D. 收入分成安排: An arrangement between MSM 和 a lender under which (a) a lender provides or issues a 贷款 to students attending MSM or to their families; 和 (b) MSM recommends the lender or the 贷款 products of the lender 和 in exchange, 贷款人支付费用或提供其他物质利益, 包括收入或利润分成, 给男同性恋者或其雇员.
IV. 关于教育贷款和学生经济援助的制度政策
A. 收入分成协议
学院不会与任何贷款机构订立任何收入分成安排.
B. 与借款人互动
在参加联邦直接贷款计划时, 学院不会为首次借贷者分配联邦贷款, 通过奖品包装或其他方式, 给一个特定的贷款人. 学院不会拒绝认证, 或者延迟认证, 任何基于借款人选择或特定贷款人或担保机构的联邦贷款. 在参加联邦直接贷款计划时, 学院可以将首次借款人的联邦贷款指定给联邦政府作为贷款人.
C. 私人贷款
在任何情况下，学院都不会将学生的私人学生贷款分配给特定的贷款人, 拒绝或拖延私人贷款的证明, 根据借款人对贷款人或担保机构的选择. 学院不会要求或接受任何贷款人提供的资金用于私人教育贷款, 包括机会池贷款的资金, to students in exchange for the College providing concessions or promises regarding providing the lender with (i) a specified number of federal 贷款s; (ii) a specified federal 贷款 volume; or (iii) a preferred lender arrangement for federal 贷款s.
D. 联合品牌
学院将不允许私人教育贷款机构使用学院的名称, 会徽, 吉祥物, logo, 或者换句话说, 图片, 或与学院相关的符号，以暗示贷款人对私人教育贷款的认可.
E. 人员协助
学院不会要求或接受任何贷款人在呼叫中心人员配置或财务援助办公室人员配置方面的任何帮助. 这部分没有内容, 然而, prevents the College from accepting assistance from a lender related to (i) professional development training for its staff; (ii) providing educational counseling materials, 金融知识材料, 或向借款人提供债务管理材料, provided that such materials disclose to borrowers the identification of any lender that assisted in preparing or providing such materials; or (iii) staffing services on a short-term, 在紧急情况下协助学院履行与财政援助有关的职能, 包括州政府或联邦政府宣布的自然灾害, 联邦政府宣布国家灾难, 以及其他由教育部长确定的局部灾害和紧急情况.
V. 行为准则
A. 利益冲突
- a. 任何员工都不得在其负责的任何教育贷款或其他学生经济援助方面存在利益冲突.
- b. 任何雇员不得处理与他/她自己或亲属的个人经济援助资格有关的任何交易.
B. 礼物
- a. 员工不得接受教育贷款的贷款人、担保人或服务人员的任何礼物. 如果送给员工的礼物是在员工知情和默许的情况下赠送的，并且员工有理由相信该礼物是由于该员工在男男性接触者中的职位而赠送的，则该礼物应被视为送给员工的礼物.
- b. 专业协会颁发的令牌奖励(州, 区域, 或国家)表彰专业里程碑或对家长和学生的杰出服务, 或参加会议或其他专业发展机会的奖学金, 可以接受.
C. 禁止的合约安排
- a. 任何雇员不得向任何出借人或任何出借人的关联公司收取任何费用, 付款, 或其他经济利益（包括购买股票的机会），作为向贷方或代表贷方提供与教育贷款有关的任何类型的咨询安排或其他合同的补偿.
D. 顾问委员会薪酬
- a. 没有在顾问委员会任职的员工, 委员会, 或由出借人成立的集团, 担保人, 或一组放款人或担保人可以从放款人那里得到任何有价值的东西, 担保人, 或一组贷款人或担保人作为服务的回报.
E. 发还开支
- a. 参加专业协会会议的费用, 会议, 或者与顾问委员会的服务有关, 委员会, 或第V节描述的组.D. 本保单的所有费用必须由MSM支付. 不接受音乐会或体育门票或果岭费等娱乐费用. 员工应根据机构政策亲自支付这些费用或向男同性恋者申请报销.
F. 餐
- a. 员工可能偶尔需要与贷款机构的员工共进晚餐, 担保机构, 或其他学院或大学的商业课程. 作为会议的一部分提供的膳食, 会议, 如果为会议或活动的所有参与者提供餐食，或者餐食作为注册费的一部分包含，则可以接受其他活动.
VI. 违反政策
A. 违反本政策的行为 可能导致纪律处分，包括解雇.
